企業文(wén)化落地
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好行為(wèi)
一鍵高光，好人好事流行起來
感謝(xiè)卡推進
價值觀與行為(wèi)關聯
三大痛點影響好行為(wèi)成效
-
好行為(wèi)活動形式單一,不能(néng)持續保持儀式感 -
好行為(wèi)獎勵滞後,隻獎勵好行為(wèi)實施者 -
好行為(wèi)數據統計工(gōng)作(zuò)量大
創新(xīn)點
快速構建數字化的企業好行為(wèi)體(tǐ)系
01
員工(gōng)好行為(wèi)實時展示,不被忽略
02
企業文(wén)化與員工(gōng)行為(wèi)關聯, 保證企業文(wén)化的高效落地
03
好行為(wèi)持續保持儀式感
04
好行為(wèi)既獎勵實施者也獎勵發現者
05
智能(néng)報表自行統計
01
員工(gōng)好行為(wèi)實時展示,不被忽略
02
企業文(wén)化與員工(gōng)行為(wèi)關聯, 保證企業文(wén)化的高效落地
03
好行為(wèi)持續保持儀式感
04
好行為(wèi)既獎勵實施者也獎勵發現者
05
智能(néng)報表自行統計
精(jīng)益雲好行為(wèi)
好行為(wèi)使用(yòng)前
- 紙質(zhì)表單填寫,提交費時費力
- 展示形式單一,不能(néng)持續保持儀式感
- 獎勵滞後,隻獎勵好行為(wèi)實施者
- 企業文(wén)化與員工(gōng)行為(wèi)難以關聯
VS
好行為(wèi)使用(yòng)後
- 手機一鍵提交,雲端永久保存
- 好行為(wèi)積分(fēn)排行榜,持續展示表彰
- 發現者與實施者均有(yǒu)獎勵,多(duō)重鼓勵
- 保證企業文(wén)化高效落地
客戶收益
世界500強知名(míng)日化行業制造商(shāng)(江蘇工(gōng)廠)
企業文(wén)化的有(yǒu)效落地與員工(gōng)的行為(wèi)關聯,保障員工(gōng)價值觀展現
一線(xiàn)員工(gōng)好行為(wèi)一直被發現,從未被忽略
好行為(wèi)數量比傳統紙質(zhì)感謝(xiè)卡方式提升15倍以上
客戶之聲
“企業文(wén)化如何體(tǐ)現在一線(xiàn)員工(gōng)的每一天,讓員工(gōng)的閃光點得到體(tǐ)現和認可(kě),我們把精(jīng)益雲中(zhōng)的好行為(wèi)打印貼在食堂長(cháng)廊,增加員工(gōng)的榮譽感。”
——HR經理(lǐ) 王女士
“以前我們發現好人好事就用(yòng)紙記下來提交,大家一開始熱情高漲,但是慢慢大家的熱情就下來了。現在使用(yòng)精(jīng)益雲好行為(wèi)記錄下來，大家有(yǒu)了積分(fēn)可(kě)以兌換獎品，大家也越來越有(yǒu)熱情。”
——行政經理(lǐ) 陳女士
